Контролируемые финансовые показатели руководителей

Солидарная ответственность за результат

Три слагаемые ежемесячных выплат и соотношение между ними

Ограничения на размер ежемесячных выплат

Годовые бонусы

Ответственность за качество труда подчиненных

Ответственность за квалификацию труда и межличностные отношения подчиненных

Шаблон годового приказа на оплату труда

Знакомство с  "идеальным" положением по оплате труда  поможет принять решение о целесообразности изменений действующей в компании системы материального вознаграждения руководителей