Контролируемые финансовые показатели

Солидарная ответственность за результат

Три слагаемые ежемесячных выплат и соотношение между ними

Ограничения на размер ежемесячных выплат

Годовые бонусы

Ответственность за качество труда

Знакомство с  "идеальным" положением по оплате труда  поможет принять решение о целесообразности изменений действующей в компании системы материального вознаграждения специалистов колл - центра доставки и продавцов - консультантов фирменных магазинов