Программа мониторинга персонала

Контроль персонала – одна из самых рутинных, трудоемких, но, к сожалению, не делегируемых функций руководителя.

Идеальный контроль предполагает ежедневную автоматическую регистрацию отклонений "план - факт" по каждому из финансовых показателей, фиксирование производительности и качества труда персонала, а также отслеживание сроков выполнения сотрудниками всех заданий и поручений.

С этой страницы Вы можете зайти на демоверсию программы «Мониторинг персонала», реализованной в формате Веб - браузера.

Имя входа - dc24 Пароль - dc24 Войти в демоверси

Краткое описание системы мониторинга персонала

В разделе «Документы» отображается список поручений (заданий, документов) на каждого сотрудника. Видно, какие из них не выполнены, и сколько дней прошло от планового срока. У каждого выполненного документа есть оценка, которую поставил руководитель или эксперт за содержание выполненной работы. На этой же странице можно создать новое поручение для сотрудников.

В разделе «Подробный анализ» сравниваются данные текущего периода (год, месяц, декада и день) с прошедшими периодами и плановыми значениями. Показатели текущего периода, у которых отклонения от плана превышают «установленный коридор», выделяются цветом и выводятся дополнительно на главную страницу сотрудника, ответственного за эти показатели. Система отслеживает все корректировки введенных в нее значений. Это облегчает выявление «хитростей» выполнения плана, например, путем подгонки плановых результатов под фактические. Сильное впечатление на руководителей производит ежедневный мониторинг посетителей фирменных торговых точек, например такие результаты: за день в торговую точку пришло 10 человек, значит 95% рабочего времени продавец только «украшал собой» торговое оборудование. Сопоставимые эмоции возникают, когда видишь, что автомобиль доставки был загружен на 20% своей грузоподъемности или длительность всех телефонных общений в колл-центре доставки не превысила 30% рабочего времени сотрудников колл-центра и т.п. Не нужна высокая управленческая квалификация, чтобы понять, при такой производительности труда прибыльный бизнес невозможен.

В разделе «Сводка» показаны все показатели сотрудника, которые отклонились от плановых значений, включая список документов с истекшим сроком выполнения. Когда ежедневно видишь АВТОМАТИЧЕСКИ сформированную табличку со списком недовольных клиентов доставки и причинами их недовольства, очень легко принимать управленческие решения. Если показатели ВСЕХ сотрудников компании будут соответствовать нормативам, значит эта компания станет лучшей на рынке!

В разделе «Отчеты» представлены наиболее популярные отчеты, позволяющие находить самых успешных и самых ленивых сотрудников. 

Модуль администрирования системы позволяет гибко управлять доступом пользователей сайта к имеющейся информации, соблюдая желаемый уровень конфиденциальности.

Система мониторинга персонала может быть интегрирована с любыми программами пользователя, поскольку для загрузки данных требуются обычные текстовые файлы.  Войти в демоверсию

Цена: 59 000 руб.

Заказов: 4; Просмотров: 5911