Как составить «портрет» идеального сотрудника на каждую должность (пол, возраст, образование, прошлый опыт, семейное положение, доходы, отзывы с предыдущей работы и вопросы для проверки навыков и т.п.)

Каким требованиям должен удовлетворять кандидат на вакантную должность, чтобы успешно пройти стажировку (задачи стажировки, роль наставника, провокационные ситуации и т.п.)

Какие знания и навыки должен показать кандидат на вакантную должность, чтобы успешно сдать экзамен после испытательного срока (вопросы и ситуации для проверки степени готовности к самостоятельной работе)

Как проводить аттестацию сотрудников (удостоверение в соответствии сотрудника занимаемой должности)